Reservoir Mediaは、2026年4月1日発効として、経営トップとの間で修正および修正された雇用契約を締結した。この契約には、最高経営責任者ゴルナー・コスロシャヒ、社長兼最高執行責任者レル・ラファーグ、および最高財務責任者ジェームズ・ハインドルマイヤーが含まれる。
新しい条件では、コスロシャヒ氏とラファルグ氏はそれぞれ年間基本給60万ドルを受け取り、ハインドルマイヤー氏は42万5000ドルを受け取ることになる。 3 人の幹部全員の給与は、2027 年 4 月 1 日から毎年 3% 増加します。契約には、年間の現金ボーナスと業績マイルストーンに関連付けられた株式賞も含まれています。
コスロシャヒ氏の契約は当初３年間で、２年間自動更新される。彼女の報酬パッケージには、基本給の 100% に相当する年間現金ボーナスと株式賞与が含まれています。この合意により、彼女は任期満了後に取締役に再任されることも保証されている。
ラファルグ氏の合意は期間と金銭的インセンティブの点でコスロシャヒ氏の合意を反映しており、同社には同氏の任期を2年間延長するオプションが残っている。彼の業績ベースのインセンティブも基本給の 100% に設定されています。
ハインドルマイヤー氏の契約は当初3年間の契約となっており、オプションで2年間の延長も可能である。彼の年間現金ボーナスは基本給の 50% が目標であり、株式報酬は給与の 75% に設定されています。
各役員の契約には、解雇、非競争、非開示、非勧誘に関する標準条項が含まれており、Reservoir Media の利益の保護が保証されています。
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